Cập nhật: 9:58:00 13/1/2010

Giao lưu với các điển hình tiên tiến của Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam giai đoạn 2006-2009.

Động lực phát triển của Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) là phong trào thi đua phát huy yếu tố con người, đặt con người vào vị trí trung tâm, doanh nghiệp làm môi trường để con người phát huy tài năng sáng tạo, xây dựng và đào tạo đội ngũ làm việc có hiệu quả, khẳng định văn hoá doanh nghiệp Petrolimex.

CôngThương - Đó là khẳng định của Chủ tịch Hội đồng quản trị Petrolimex Vũ Ngọc Hải tại Hội nghị điển hình tiên tiến Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam giai đoạn 2006-2009 được tổ chức chiều qua (12/1/2010) tại Trung tâm Hội nghị quốc gia Mỹ Đình, Hà Nội.

Kinh doanh trong lĩnh vực đặc thù với vai trò chịu trách nhiệm chính trong việc bình ổn, điều tiết và phát triển thị trường xăng dầu, góp phần thực hiện các nhóm giải pháp của Chính phủ về ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội và tăng trưởng bền vững, nhất là khi Chính phủ đã từng bước áp dụng bỏ cơ chế bù lỗ đối với mặt hàng xăng dầu, và từ 15/12/2009 theo Nghị định 84/2009/NĐ-CP của Chính phủ, việc kinh doanh xăng dầu trên lãnh thổ Việt Nam đã bước sang giai đoạn mới tự quyết định giá bán và kết quả kinh doanh. Để đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới, Tổng công ty xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đã nỗ lực phát huy mọi tiềm lực để phát triển.

Các phong trào thi đua của Petrolimex đều hướng tới mục tiêu an toàn, tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả. Nhờ vậy phong trào thi đua trong toàn TCTy đã trở thành một nét đẹp truyền thống của đông đảo người lao động ngành xăng dầu, và tạo thành nguồn nội lực to lớn thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Cùng với nội dung phát động thi đua, TCTy đã xây dựng một hệ thống các tiêu chí và thang điểm để triển khai và đánh giá kết quả theo từng nhóm đơn vị cùng tính chất công việc (nhóm Xăng dầu; nhóm vận tải xăng dầu và nhóm các Công ty cổ phần khác). Kết quả của các phong trào thi đua này cũng là cơ sở để TCTy lựa chọn đề xuất Chính phủ, Bộ Công Thương tặng cờ thi đua xuất sắc. Kết quả, nhiều đơn vị thành viên của Petrolimex đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ Thi đua xuất sắc như: Công ty Xăng dầu B12; Công ty Xăng dầu Bắc Thái; Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Nghệ Tĩnh và Công ty cổ phần Xây lắp I...

Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, TCTy xác định rõ, học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác ở mỗi người lao động trong TCTy đó là ý thức “cần, kiệm” trong cuộc sống, tiết kiệm chi phí trong tổ chức sản xuất kinh doanh... Kết quả của các phong trào thi đua này đã giúp toàn TCTy làm tốt công tác đảm bảo nguồn hàng, phục vụ tốt nhất nhu cầu tiêu dùng của nhân dân, góp phần cùng Chính phủ đảm bảo ổn định tình hình kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Phong trào "Xuất nhập nhanh, quản lý tốt, an toàn tuyệt đối", " Thi đua lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm, sản xuất kinh doanh giỏi", thi đua xây dựng mẫu hình người lao động Petrolimex "Trách nhiệm - Tri thức - Văn minh". Kết quả của các phong trào thi đua này đã giúp toàn TCTy làm tốt công tác đảm bảo nguồn hàng, phục vụ tốt nhất nhu cầu tiêu dùng của nhân dân, góp phần cùng Chính phủ đảm bảo ổn định tình hình kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Ghi nhận những đóng góp của Petrolimex, riêng năm 2008, Thủ tướng Chính phủ đã 2 lần tặng thưởng Bằng khen đột xuất cho TCTy, đó là thành tích bình ổn giá cả thị trường cuối năm 2007 và dịp tết Mậu Tý và thành tích bình ổn giá 6 tháng đầu năm 2008. Đặc biệt, Chi nhánh TCTy tại Singapore (nay là Công ty TNHH một thành viên Petrolimex- Singapore, với số lao động ít (10 người), song mức tăng trưởng doanh thu rất cao: từ 1.408 tỷ đồng, lợi nhuận 6 tỷ đồng năm 2006, đã tăng lên 10.000 tỷ đồng và lợi nhuận 99 tỷ đồng trong năm 2009. Do vậy, Công ty TNHH một thành viên Petrolimex - Singapore đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen về thành tích đột xuất cũng như hiệu quả kinh doanh.

Phong trào "Năng suất - chất lượng - hiệu quả"; đã được các đơn vị vận dụng có hiệu quả trong công tác đầu tư hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật (tổng giá trị đầu tư toàn TCTy cũng được tăng trưởng từ 598 tỷ đồng năm 2006, lên 800 tỷ đồng năm 2009). Phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật… được các đơn vị thành viên của Petrolimex hưởng ứng tích cực. Có những sáng kiến được áp dụng rộng rãi toàn TCTy như “Pha trộn phẩm màu trên ống nhập công nghệ xăng”. Có những sáng kiến đã làm lợi hàng trăm triệu đồng như: “Chế tạo mạch điều khiển van lưu lượng kế Satam và kiểm tra số liệu lịch sử xuất hàng, báo số liệu tồn kho”; “Đập ngăn triều”, “An ninh trực tuyến”... Chỉ tính riêng sáng kiến “Pha trộn phẩm màu trên ống nhập công nghê xăng”, đã giúp cho Tổng kho xăng dầu Nhà Bè tiết kiệm khoảng 550 triệu đồng cho 3 hệ thống pha màu nếu phải nhập bên ngoài và hàng năm tiết kiệm trên 200 triệu đồng giảm hao hụt hàng hóa và hàng chục ngàn KW giờ điện dùng máy bơm chuyển trộn trong pha màu.

Còn nhiều nữa các phong trào thi đua của Petrolimex như: Phong trào thi đua xây dựng đơn vị an toàn, đoàn kết, ổn định và phát triển, có phong trào “Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở”, được quan tâm đúng mức; Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Tuần lễ quốc gia về an toàn và phòng chống cháy nổ”... Đặc biệt, các phong trào đẩy mạnh hoạt động văn hóa thể dục thể thao, đã trở thành phong trào sôi nổi, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV trong toàn TCTy.

Tổng Giám đốc Petrolimex Bùi Ngọc Bảo cho biết, thời gian tới, bên cạnh lĩnh vực hạ nguồn, Petrolimex sẽ đầu tư mạnh vào lĩnh vực lọc dầu, hóa dầu và thượng nguồn trong lĩnh vực dầu khí, đổi mới hoàn thiện phương thức kinh doanh, củng cố vị thế tại thị trường nội địa, đẩy mạnh hoạt động trên thị trường quốc tế, nhất là tại Singapore– trung tâm dầu khí lớn của thế giới. Đặc biệt, tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua trong toàn thể CBCNV, coi đây là động lực quan trọng để Petrolimex phát triển một cách nhanh và bền vững.

L.K.L